Burnout als Ursache für Berufsunfähigkeit

Ein Burnout ist ein ernstzunehmender Zustand tiefer körperlicher, emotionaler und mentaler Erschöpfung. Oft entsteht er schleichend, wenn Menschen über längere Zeit überfordert sind oder unter konstantem Druck stehen. Häufige Ursachen sind übersteigerter Perfektionismus, das Gefühl, nie genug zu leisten, oder mangelnde Anerkennung durch Vorgesetzte.

Betroffene berichten, sie fühlten sich „leer“ oder „ausgebrannt“, daher der Begriff Burnout. Neben der dauerhaften Erschöpfung treten meist Zynismus, innere Entfremdung und eine deutlich verringerte Leistungsfähigkeit auf.

Wir von der Berufsunfähigkeitshilfe erleben in unserer täglichen Arbeit häufig, dass Burnout der Auslöser für eine Berufsunfähigkeit ist. Gerade in solchen Fällen versuchen Versicherungen leider oft, die Zahlung zu verweigern oder die Erkrankung herunterzuspielen. Doch ein Burnout ist keine Modeerscheinung, sondern ein medizinisch anerkanntes Krankheitsbild, das schon seit über hundert Jahren beschrieben wird.

Ein diagnostizierter Burnout bedeutet für Betroffene meist, dass sie bereits über einen langen Zeitraum hinweg Warnsignale ignoriert haben, bis schließlich nichts mehr geht. Die Erschöpfung sitzt tief, der Körper und die Psyche können sich kaum noch erholen. In dieser Phase stellt sich die entscheidende Frage:

Wann wird aus einem Burnout eine Berufsunfähigkeit im Sinne der Versicherung?

Ausschlaggebend sind immer die individuellen Versicherungsbedingungen. In der Regel gilt: Eine Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn der zuletzt ausgeübte Beruf infolge der Erkrankung zu mehr als 50 Prozent voraussichtlich dauerhaft (mehr als 6 Monate) nicht mehr ausgeübt werden kann. Ob dies bei einem Burnout der Fall ist, hängt immer vom Einzelfall ab, insbesondere von der Art des Berufs, den konkreten Aufgaben und dem Schweregrad der Erkrankung.

Personen, die in Berufen mit hohem Leistungsdruck, ständiger Erreichbarkeit oder emotionaler Verantwortung arbeiten, sind besonders gefährdet. Wenn der tägliche Stress dauerhaft die psychische Belastungsgrenze überschreitet, kann das schnell zu einer bedingungsgemäßen Berufsunfähigkeit durch Burnout führen. Bei Tätigkeiten mit weniger Druck und klaren Ruhephasen gestaltet sich der Nachweis meist schwieriger.

Eine pauschale Beurteilung ist deshalb nicht möglich. Es muss immer geprüft werden, wie stark die Symptome ausgeprägt sind, welche konkreten Tätigkeiten nicht mehr ausgeführt werden können und welche Therapiemöglichkeiten noch offenstehen.

Auch wenn psychische Erkrankungen wie ein Burnout grundsätzlich eine Berufsunfähigkeit begründen können, gestaltet sich der Nachweis gegenüber der Versicherung häufig schwieriger als bei körperlichen Leiden oder Unfällen. Viele Betroffene erleben, dass ihr Antrag auf eine BU-Rente trotz klarer Symptome in Frage gestellt oder verzögert wird, obwohl psychische Erkrankungen mittlerweile fast die Hälfte aller Berufsunfähigkeitsfälle ausmachen.

Ein wesentlicher Grund dafür liegt darin, dass psychische Erkrankungen, anders als körperliche Verletzungen, schwer messbar sind. Zwar wurde das Burnout-Syndrom 2021 offiziell in die internationale Krankheitsklassifikation (ICD-11) aufgenommen, dennoch bestehen bei vielen Versicherungen weiterhin Zweifel an der Diagnostik und Nachvollziehbarkeit der Symptome.

Damit Ihr Antrag auf eine BU-Rente erfolgreich ist, sollten Sie alle Nachweise und Unterlagen sorgfältig zusammenstellen und dokumentieren:

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU):

Jede Krankschreibung dient als Beleg für eine anhaltende Erkrankung. Dokumentieren Sie alle krankheitsbedingten Ausfälle, insbesondere bei Symptomen eines Burnouts oder einer Depression. Selbstständige sollten hier besonders aufmerksam sein, da sie häufig keine AU benötigen, diese aber später als Nachweis entscheidend sein kann.

Fachärztliche Atteste:

Ein Attest Ihres Hausarztes ist ein Anfang, noch überzeugender ist jedoch ein Gutachten oder Attest von einem Facharzt für Neurologie oder Psychiatrie. Versicherungen messen solchen Unterlagen mehr Gewicht bei, weil sie als besonders fachlich fundiert gelten.

Nachweise über Klinik- und Reha-Aufenthalte:

Sollten Sie in einer psychiatrischen Klinik, einer Reha-Einrichtung oder einer Tagesklinik behandelt worden sein, reichen Sie diese Nachweise unbedingt mit ein. Sie dokumentieren den Schweregrad der Erkrankung und zeigen, dass Sie aktiv an Ihrer Genesung arbeiten.

Reichen Sie sämtliche Dokumente vollständig ein und reagieren Sie zügig auf Rückfragen der Versicherung. Uns ist bewusst, dass dies für viele Betroffene eine enorme Belastung darstellt, gerade in einer Phase, in der die Kraft ohnehin fehlt.

Ein Burnout ist nicht nur eine enorme seelische Belastung, er stellt Betroffene auch vor große rechtliche und organisatorische Herausforderungen. Wir begleiten Sie in allen Phasen des Berufsunfähigkeitsverfahrens und sorgen dafür, dass Ihre berechtigten Ansprüche auch tatsächlich anerkannt werden.

Gerade die Anforderungen an den Nachweis einer Berufsunfähigkeit sind hoch:

Eine bloß allgemeine Beschreibung Ihrer beruflichen Tätigkeit reicht dem Versicherer in der Regel nicht aus. Nach aktueller Rechtsprechung müssen Sie Ihre Arbeit in detaillierte Teiltätigkeiten aufschlüsseln, am besten in Form eines Stundenplans, der zeigt, wie Ihr beruflicher Alltag tatsächlich aussieht.

Diese Darstellung ist entscheidend, um nachvollziehbar zu belegen, in welchem Umfang Ihre Erkrankung Ihre Leistungsfähigkeit einschränkt. Wir unterstützen Sie daher schon beim Ausfüllen des Leistungsantrags und stellen sicher, dass Ihre Angaben vollständig, präzise und rechtssicher formuliert sind.

Wird Ihr Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente abgelehnt, prüfen wir die Begründung der Versicherung gründlich, insbesondere, ob die Ablehnung rechtmäßig ist oder ob formale oder inhaltliche Fehler vorliegen. Häufig berufen sich Versicherer darauf, Gesundheitsfragen seien beim Abschluss der Police unvollständig oder falsch beantwortet worden. In solchen Fällen drohen Anfechtung oder Rücktritt, Situationen, die unbedingt in erfahrene juristische Hände gehören.

Mit unserem spezialisierten Team von Anwälten und Erfahrung aus über 3.000 gewonnenen Fällen vertreten wir konsequent Ihre Interessen, auch im Nachprüfungsverfahren.

Wir wissen, welche Argumente bei Burnout-Erkrankungen überzeugen, wie Sie Ihre Berufsunfähigkeit rechtssicher belegen und welche Strategien gegenüber der Versicherung wirklich greifen.

Nutzen Sie unsere kostenfreie Erstberatung

Lassen Sie Ihre Ansprüche jetzt unverbindlich prüfen und erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihre Berufsunfähigkeitsrente erfolgreich durchzusetzen – auch bei einer Erkrankung wie Burnout.

Sie erreichen uns telefonisch unter 069 823 766 42 oder per E-Mail an kanzlei@versicherungsrecht-offenbach.de.